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图片：360截图20200807145611891_副本.jpg  按照上述规定，在市区的学生暑假工，工资是如何规定的？ 现在： 1、大润发，室内（空调），16元/小时； 2、欢乐水世界，室外（高温），8元/小时。 请市人社局给与解答 —— 不要说什么“到***举报”，如果你们真的为民办实事，现在随时现场调查（了解）就可以得到真相！ |
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1楼#
发布于：2020-08-14 15:14
帖内置顶 – – 2020-08-14 15:21
您好！
针对网友反映的问题，市劳动保障监察支队依法调取了该单位学生暑期工7月份工资发放表、实习生协议书及公司薪酬管理规定等相关资料。现将相关情况回复如下： 经初步核实，欢乐水世界与学生暑期工签订了书面的实习协议，双方没有建立劳动关系，但该公司对学习暑期工工资均按公司薪酬管理制度执行，工资实行基本工资+各类补贴+福利+激励相结合的薪酬结构，学生暑期工实际月平均工资约为2300元，未发现网友所反映该单位暑期学生工每小时8元工资的情况。 此外公司为员工提供免费的早、中、晚餐，且员工宿舍均配备有空调。公司考虑到大部分一线岗位需面对高温天气，员工工作场所均配务有遮阳伞，一线岗们采取轮班制，既每在岗2小时、休息1小时。另园区所有员工休息室内均配备空调供员工免费休息使用。感谢您对我们工作的支持！ |
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4楼#
发布于：2020-08-07 15:42
  双休日水世界人多！欢乐水世界，室外（高温），8元/小时！ |
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7楼#
发布于：2020-08-07 16:22
桃源老江2：大热天滴，楼主舍得把儿子放出去搞锻炼啊？http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918928一定不要娇生惯养，不然后半辈子有得你受 |
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8楼#
发布于：2020-08-07 17:14
xcd001：双休日水世界人多！欢乐水世界，室外（高温），8元/小时！http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918925一天晒个10小时，也有80  |
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9楼#
发布于：2020-08-07 17:26
这样真的有用吗？要么安排到工地克 这些工作只会让孩子感觉到新鲜感 觉得钱还是蛮好赚的 一天虽然只有百把块 但是孩子一般比较容易满足
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10楼#
发布于：2020-08-07 17:39
常德小蜜：这样真的有用吗？要么安排到工地克 这些工作只会让孩子感觉到新鲜感 觉得钱还是蛮好赚的 一天虽然只有百把块 但是孩子一般比较容易满足http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918987时代变了，现在愿（肯）做事的孩子还真不多。 你的这种说法，应该还是你爷爷辈们的思想啊…… |
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11楼#
发布于：2020-08-07 18:10
学生暑假工属于劳务关系吧？不属于劳动关系的话，不按照这个标准执行
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14楼#
发布于：2020-08-07 19:25
图拉丁：学生暑假工属于劳务关系吧？不属于劳动关系的话，不按照这个标准执行http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919001学生自己报名，录用的。 |
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16楼#
发布于：2020-08-07 19:57
德伯：一定不要娇生惯养，不然后半辈子有得你受http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918944哈哈哈哈哈哈 |
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18楼#
发布于：2020-08-07 23:39
实话绝对实说：学生自己报名，录用的。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919032关键是这到底是劳动关系？劳务关系？暑期实习？第三种甚至不给钱也是合法的哦，关键看签什么合同，学生一般是没法签劳动合同的，后两种不受最低工资标准的管理 |
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19楼#
发布于：2020-08-08 08:33
高温在外面才8元/小时，室内空调高那么多，这谁看了心里平衡
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20楼#
发布于：2020-08-08 09:46
图拉丁：关键是这到底是劳动关系？劳务关系？暑期实习？第三种甚至不给钱也是合法的哦，关键看签什么合同，学生一般是没法签劳动合同的，后两种不受最低工资标准的管理http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919129您没看清楚吗 一 欢乐水世界每年都对外招人，学生自己报名、和它签合同。既不是什么“劳务派遣”，也不是什么“实习”，实打实地“上班”。 |
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21楼#
发布于：2020-08-08 09:49
恒箭家居·箭牌卫浴：高温在外面才8元/小时，室内空调高那么多，这谁看了心里平衡http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919158不是心里平不平衡的问题，而是 一 在劳动关系这块，外地企业都遵守法律规定（诸如薪酬、保险等），而本地企业很少能做到！ 欢乐水世界是（本地）国企经营的，看它怎么回…… |
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23楼#
发布于：2020-08-08 13:47
实话绝对实说：您没看清楚吗 一拿合同出来啊，看看写的是劳动合同还是劳务合同吧 |
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24楼#
发布于：2020-08-09 10:13
德伯：一定不要娇生惯养，不然后半辈子有得你受http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918944娇生惯养和大热天出去打零工有必然联系？ |
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25楼#
发布于：2020-08-09 11:21
图拉丁：拿合同出来啊，看看写的是劳动合同还是劳务合同吧http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919235不要曲解国家的法律，好吗？ 上班时间为9:00 - 15:00，11:00 - 21:00，15:00 - 22:00，周末早班的都要从17:00加班至22:00，高温户外，这样的工种适用劳务合同吗 ？ 人家外企（现为马云的私企）“大润发”，严格遵守国家法律，招用的学生暑假工16元/小时，一天只上4个小时。 |
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26楼#
发布于：2020-08-09 16:15
实话绝对实说：不要曲解国家的法律，好吗？我举个例子，工地搬砖也可以是劳务合同，上班时间甚至不比这样的短，是不是劳务合同，合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前，确实签不了劳动合同，这个真不怪企业啊，当然觉得待遇显失公平的话，可以要求提高工资，或者通过法律途径维权。 |
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27楼#
发布于：2020-08-09 20:12
图拉丁：我举个例子，工地搬砖也可以是劳务合同，上班时间甚至不比这样的短，是不是劳务合同，合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前，确实签不了劳动合同，这个真不怪企业啊，当然觉得待遇显失公平的话，可以要求提高工资，或者通过法律途径...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919427你不要偷换概念。 工地搬砖，为什么签劳务合同？那是以“工作量”计酬 一 搬100块砖多少钱…… 而这个“班”，是以“时长”计酬。关于工作（最低）报酬、工作时长，法律都有明确规定！ |
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28楼#
发布于：2020-08-09 20:34
图拉丁：我举个例子，工地搬砖也可以是劳务合同，上班时间甚至不比这样的短，是不是劳务合同，合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前，确实签不了劳动合同，这个真不怪企业啊，当然觉得待遇显失公平的话，可以要求提高工资，或者通过法律途径...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919427 描述：触屏版 图片：1596976439  |
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29楼#
发布于：2020-08-10 09:03
图拉丁：拿合同出来啊，看看写的是劳动合同还是劳务合同吧http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919235 经查阅相关资料 一 学生工不能签合同（劳动合同、劳务合同什么的），只能签《用工协议》。 补充一句：关于“欢乐水世界”暑假工报酬，可能不是“8元1小时”，而是“1月工作174小时，报酬1800元”。 |
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