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应届大学生，现已入职近3个月，只签了带教师徒协议，上个月发了1000块，现在离职要求结工资却说没有工资，还说是提供的学习平台机会，不收学费就算好的了。可以依据劳动法维护自己的合法权益吗？
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1楼#
发布于：2020-07-20 10:20
帖内置顶 – – 2020-07-20 10:29
您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉。由于您没有签定劳动合同，需先前往用工方所在劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
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2楼#
发布于：2020-07-21 14:48
magiczgg：是的，没有流水，1000块工资也是发的现金，还有打卡记录 前一个月没让打卡，上个月下旬才开始打卡http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914393这种公司开始就已经把套设好的，不可能给你留什么证据的。年轻时候谁没有跌过这种的跟头，下次就知道了，什么工作服，工作证，考勤记录，工资流水啥的，都留个心眼，保存好罗。 |
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3楼#
发布于：2020-07-20 10:20
您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如用工单位存在拖欠员工工资的情况，需携带本人有效证件及证明您与用工单位存在事实劳动关系的证明（工作服、工作证、考勤卡、工资银行流水等），前往用工方所在劳动保障监察部门现场投诉。由于您没有签定劳动合同，需先前往用工方所在劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
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4楼#
发布于：2020-07-19 17:20
德伯：发一个月1000块，哪有什么流水，上班记录也不一定有啊。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914250是的，没有流水，1000块工资也是发的现金，还有打卡记录 前一个月没让打卡，上个月下旬才开始打卡 |
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5楼#
发布于：2020-07-18 20:59
君-谨记：人社局来聊天。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=49139233 |
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6楼#
发布于：2020-07-18 20:15
德伯：发一个月1000块，哪有什么流水，上班记录也不一定有啊。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914250没工资就更好了，就可以视为没发工资，可以拿更多 |
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7楼#
发布于：2020-07-18 16:57
图拉丁：带着上班记录证据和工资流水，去申请仲裁，双倍工资稳稳的，小伙子你发财了http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4913932发一个月1000块，哪有什么流水，上班记录也不一定有啊。 |
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8楼#
发布于：2020-07-17 15:48
magiczgg：我现在这边有的证据是工牌，工作证明（盖了公章），叮叮打卡记录，平常上班的视频照片及与老板聊天沟通的微信文字记录。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914006期待结果~！ |
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9楼#
发布于：2020-07-17 15:21
常德小蜜：不签劳动合同 这个单位胆子大也http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914041都是钱多了想送出去啊 |
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10楼#
发布于：2020-07-17 15:00
magiczgg：我现在这边有的证据是工牌，工作证明（盖了公章），叮叮打卡记录，平常上班的视频照片及与老板聊天沟通的微信文字记录。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914006这些都可以作为入职上班的证据。加油。期待你的结果· |
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12楼#
发布于：2020-07-17 12:07
magiczgg：我现在这边有的证据是工牌，工作证明（盖了公章），叮叮打卡记录，平常上班的视频照片及与老板聊天沟通的微信文字记录。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4914006把东西带上，去仲裁，具体事项去了再问，抓紧时间，以免对方销毁证据，在确认申请仲裁之前不要声张，都交上去了再说 |
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13楼#
发布于：2020-07-17 10:52
图拉丁：忘了提醒，要求双倍工资赔偿，工资标准是常德市最低工资标准（肯定大于1000，大约1700），所以你干了3个月至少可以赔7000左右。不清楚流程去仲裁那边，会有人指导你，也可以找法律援助http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4913983我现在这边有的证据是工牌，工作证明（盖了公章），叮叮打卡记录，平常上班的视频照片及与老板聊天沟通的微信文字记录。 |
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14楼#
发布于：2020-07-17 10:47
我.自由人：不签劳动合同严重不合法！不建议你直接仲裁，先举报到劳动监察大队，看是否能够调解。如果调解不成再考虑仲裁还是通过法院起诉，仲裁可是一锤定音，裁定之后不能更改，也不能再向法院提起诉讼。劳动仲裁也好，劳动监察大队也好，都是人社局说了算，你懂的。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4913982谢谢，我准备下午去人社局。 |
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15楼#
发布于：2020-07-17 10:28
建议楼主：到劳动监察部门举报，依法理性维权。
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16楼#
发布于：2020-07-17 10:15
内地留不住人才，深圳这种情况只要申请仲裁，违法单位所在街道立即先行赔付
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18楼#
发布于：2020-07-17 09:47
忘了提醒，要求双倍工资赔偿，工资标准是常德市最低工资标准（肯定大于1000，大约1700），所以你干了3个月至少可以赔7000左右。不清楚流程去仲裁那边，会有人指导你，也可以找法律援助
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19楼#
发布于：2020-07-17 09:46
不签劳动合同严重不合法！不建议你直接仲裁，先举报到劳动监察大队，看是否能够调解。如果调解不成再考虑仲裁还是通过法院起诉，仲裁可是一锤定音，裁定之后不能更改，也不能再向法院提起诉讼。劳动仲裁也好，劳动监察大队也好，都是人社局说了算，你懂的。
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22楼#
发布于：2020-07-17 09:10
magiczgg：刚毕业第一次就业就遇到这种事真的是糟心，面试时也是全程不谈薪资待遇，后面咨询过几次工资多少，什么时候转正签合同，都是一句话打发：你现在最主要的是学习，能力够了自然会转正签合同。刚毕业的学生生活压力大，不想再寻求家里长辈帮助，可是上个班连最基...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4913931带着上班记录证据和工资流水，去申请仲裁，双倍工资稳稳的，小伙子你发财了 |
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23楼#
发布于：2020-07-17 09:09
magiczgg：刚毕业第一次就业就遇到这种事真的是糟心，面试时也是全程不谈薪资待遇，后面咨询过几次工资多少，什么时候转正签合同，都是一句话打发：你现在最主要的是学习，能力够了自然会转正签合同。刚毕业的学生生活压力大，不想再寻求家里长辈帮助，可是上个班连最基...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4913931对于说这种废话的单位，不走留着过年？ |
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25楼#
发布于：2020-07-17 08:14
不签合同。提供在职或上班的证据，打卡，工资，签到，证人都算，2年工资妥妥的。劳动局走一趟。
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28楼#
发布于：2020-07-16 22:49
带着上班记录证据和工资流水，去申请仲裁，双倍工资稳稳的，小伙子你发财了
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29楼#
发布于：2020-07-16 22:32
刚毕业第一次就业就遇到这种事真的是糟心，面试时也是全程不谈薪资待遇，后面咨询过几次工资多少，什么时候转正签合同，都是一句话打发：你现在最主要的是学习，能力够了自然会转正签合同。刚毕业的学生生活压力大，不想再寻求家里长辈帮助，可是上个班连最基本的生活保障都没有，还美名其曰给学习平台，教的知识技能经验都是成本，可我是正常上班，每天都有打卡记录，视频等在公司工作啊。请市人社局主持公道，让某些不法无良商家不要打着给予平台学习技能的幌子欺诈劳动力。
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