市民留言

     想咨询一下，如果属于劳务派遣，上班单位解散，继续和现单位签合同，那么失业险按什么标准领取，按与劳务派遣单位买的社保算还是按和现单位签的合同算呢？

网友，您好，您所咨询的问题已收悉，回复如下：
申领需同时满足以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（参保年限累计计算）；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。
申领标准：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不超过24个月。领取标准为当地最低工资标准的90%。
失业保险金申领登记的程序：根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《失业保险金申领发放办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号）规定：1.参保单位在办理人员减少异动时，应如实填报停保原因，属于非本人意愿失业的，要同时提交解除劳动关系协议。2.单位停保、失业人员在办理失业登记后，本人携带身份证或社保卡办理失业保险待遇申领手续或通过“智慧人社”平台申领。

       按你失业险的缴费（单位）年限领取，具体金额额度标准由本省（市）统一核定。

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“继续和现单位签合同”不就是再就业了吗》还想领取失业保险金？

网友，您好，您所咨询的问题已收悉，回复如下：
申领需同时满足以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（参保年限累计计算）；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。
申领标准：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不超过24个月。领取标准为当地最低工资标准的90%。
失业保险金申领登记的程序：根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《失业保险金申领发放办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号）规定：1.参保单位在办理人员减少异动时，应如实填报停保原因，属于非本人意愿失业的，要同时提交解除劳动关系协议。2.单位停保、失业人员在办理失业登记后，本人携带身份证或社保卡办理失业保险待遇申领手续或通过“智慧人社”平台申领。