请问个体工商户的员工工资在疫情期间应该怎么发放？疫情期间直到现在，门面一直处于关闭状态，员工也一直未上班，双方协议之间没有关于疫情时间的工资发放条款，这个应该怎么发放，本来就是小本经营的买卖，春节期间到现在都没营业，损失不小。
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帖内置顶 – – 2020-02-20 17:04
您好！企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按照省、市有关规定执行。关于企业停工期间给职工发放生活费标准统一解答为不低于当地失业保险标准（及当地最低工资标准的85%）。文件依据为湖南省政府令181号和湘政办发2015 45号。本市最低工资标准为1540元/月。
这的确是个问题，全国都这样，都难！
应当发放生活费
您好！企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按照省、市有关规定执行。关于企业停工期间给职工发放生活费标准统一解答为不低于当地失业保险标准（及当地最低工资标准的85%）。文件依据为湖南省政府令181号和湘政办发2015 45号。本市最低工资标准为1540元/月。
市人社局：您好！企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4883860
有了权威的解答。
