市民留言

        一个地方的健康、可持续发展，人才是至关重要的一环，一个地方是否重视人才，是否乐于培养人才，反映了当地的价值观念，更深层次关乎到地方的发展观念。要构建终身学习的立交桥，而不是千军万马的独木桥，这是总书记的真切之语。
        人才，不仅要引进来，更要培养好，怎么培养，一方面鼓励学习专业知识，一方面鼓励提高学历，当前县内，不管是政府机构还是企事业单位，均没有相关的补贴，往往职工想提升，但是苦于生活经济压力，迫于旁人不理解，举步维艰，桃源县作为常德市第一大县，是否可以考虑出台相关人才激励政策？ 用制度激励人，扩宽高学历、高专业型人才的上升渠道，用财政来支持相关人员的学习提升，对于确实取得学历、取得各项资格证书的，给予补贴或者学费补助，让职工更好的工作生活。
        以领导关切为感

网友：
       您好，收到您反映的问题后，我办高度重视，立即进行了调查处理。现将有关情况回复如下：
       近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕县域经济和社会发展的总目标，不断加大人才引进、培养和激励力度。2017年以来，我县加大了对机关事业单位硕士研究生、“双一流”本科生人才的引进力度。2018年，我县出台了《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》，对引进到我县机关事业单位工作的高学历人才，给予购房、租房及生活补贴等。2019年11月，常德市出台了（常人社发[2019]22号），进一步为我县人才引进提供了遵循。
       市民若有其他疑问，可直接咨询中共桃源县委组织部或桃源县人力资源和社会保障局。

网友：
       您好，留言已收悉并转相关部门处理，处理结果及时网上告知。
       感谢您对我们工作的信任与支持。




                                                  桃源县县长热线
                                                  2019年11月27日

能留住本地人才都不错了，还引进。

桃源一中年年在常德地区送清华北大名列前茅，不晓得有几个能回流到桃源。

给好的政策才行

高学历的引进回来了搞莫得，都去坐办公室，当领导？
没得产业链，人才进来无用武之地

燕大虾：高学历的引进回来了搞莫得，都去坐办公室，当领导？
没得产业链，人才进来无用武之地http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4874480

燕大虾：高学历的引进回来了搞莫得，都去坐办公室，当领导？
没得产业链，人才进来无用武之地http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4874480

描述：触屏版

图片：1574941122

找县财政贴钱的事，这几年都不要找桃源，别问为什么，巧妇难为无米之炊

燕大虾：高学历的引进回来了搞莫得，都去坐办公室，当领导？
没得产业链，人才进来无用武之地http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4874480

没有人才，哪里来的产业链，这就是一个恶性循环

土狼：桃源一中年年在常德地区送清华北大名列前茅，不晓得有几个能回流到桃源。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4874461

没有人才激励，没有上升渠道，没有补贴政策，谁愿意回来

fyh3671：找县财政贴钱的事，这几年都不要找桃源，别问为什么，巧妇难为无米之炊http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4874752

钱都拿来搞基建去啦？

    还是先把老江留住把。

网友：
       您好，收到您反映的问题后，我办高度重视，立即进行了调查处理。现将有关情况回复如下：
       近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕县域经济和社会发展的总目标，不断加大人才引进、培养和激励力度。2017年以来，我县加大了对机关事业单位硕士研究生、“双一流”本科生人才的引进力度。2018年，我县出台了《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》，对引进到我县机关事业单位工作的高学历人才，给予购房、租房及生活补贴等。2019年11月，常德市出台了（常人社发[2019]22号），进一步为我县人才引进提供了遵循。
       市民若有其他疑问，可直接咨询中共桃源县委组织部或桃源县人力资源和社会保障局。