市人社局：
职工休息休假是劳动法赋予职工的基本权利，但是年假如何休，好像没有明确的意见，请问人社局：如果本人工作25年，按道理可以休15天，但是这15天包含星期六星期天没有？（如果包含了，我只能休2周，如果没包含，除开周末，我可以休3周）
职工休息休假是劳动法赋予职工的基本权利，但是年假如何休，好像没有明确的意见，请问人社局：如果本人工作25年，按道理可以休15天，但是这15天包含星期六星期天没有？（如果包含了，我只能休2周，如果没包含，除开周末，我可以休3周）
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帖内置顶 – 市人社局 – 2018-07-31 08:58
您好！职工年休假不包含国家法定节假日和双休日。
这个应该没有包含周末吧~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
这个你们单位都没有说明吗？明显是在忽悠你吧！15天是不包括双休和国家法定节假日在内的，你应该休15+6（三周的双休）
肯定不包括呗 万一你假期中间来个五一 那不是又少几天呀！都要除开法定节假日
周末除外，实际上你不止休15天！
您好！职工年休假不包含国家法定节假日和双休日。
非常明确：不包括星期六星期天和国家法定节假日
这个法律上有明文规定（不包括国家法定节假日）。
一切解释权归公司所有
请问人社局，职工年休假规定了8月份一定要休完吗，不休的话就作废还有这规定？
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二十雨：请问人社局，职工年休假规定了8月份一定要休完吗，不休的话就作废还有这规定？http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4722718地方特色，没办法
蓝色之光：地方特色，没办法http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4724001也听说了,口头要求职工年休假8月份一定要休完
二十雨：请问人社局，职工年休假规定了8月份一定要休完吗，不休的话就作废还有这规定？http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4722718有这规定，不是市里发的，是上面发的，只是文件涉M，我们看不到，各单位领导都看到了。
