从南方高校的改选，看十五年前学生会那些事 - 市民留言

2018-07-21 17:23

南方某高校的学会改选，或许言辞只是战术层面的操作问题，我更愿意相信，战略方面应该是十分完善。十五年前的回忆，或许可以让您了解一些关于学会的认识。
十五年前的那一年，我20岁，在中部某省某学院担任学会主席。
十五年的人和事似乎是这样的;全班只有十分之一的同学有2G信号但具有彩屏、彩信功能的手机，全院的辩论赛主题都是《学生拥有手机利大于弊还是弊大于利》；全班没有一台笔记本电脑但有了部分台式电脑可以玩暗黑和传奇；而女生们在那个时光的最欢乐盛开，则是在电视吧泡着《流星花园》和《寻情记》；当然，泡网吧、喝酒、台球，和过去、现在的大学生一样。
大学，留下记忆的似乎是玩与乐，而影响深远的则是思与行。
大学里的学生干部（广义包括学生会、团委会、以及团委社团部下设的各类社团），他们所经历的思与行，或与“纯学问”的大学和“纯玩乐”的大学，多一缕担当和稳健，却不失热情和天真。
时光回溯十五年，或许可意外打开芳华思绪，或许可今昔对比批判利弊，或许可阳地瞻望未来，总之，思考了，思绪了，都是美好的和进步的。

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静观

2018-07-21 17:24

1楼

十五年前的学生干部体系是啥样的？
我所回忆的学生干部体系，包括校学生会、校团委会和下设的各社团，各学院（系）学生会、团委会，各班班班委和团支部，凡是在以上部门承担工作的学生，都成为学生干部，而学生会干部只是其中一份子。
如果纯粹地把学生会或学生干部理解为“社团属性”的精神领袖，是片面的，后面我会讲到。
母校作为中部的一所普通院校，有着独特、务实的学生干部体系建设，形成了以下的体系：
n 学工部（学校直属单位）指导校学生会开展工作，校团委（学校直属单位）指导团委开展工作；
n 校学生会主席团，由主席（一名）、副主席（偶数名）组成，校学生会下设学习部、宿管部（男生部）、女生部、治保部、体育部、生活部、劳卫部等诸多部门，从全校选拔部长和副部长、干事；校学生会指导各院系学生会开展工作。
n 校团委团委书记由老师担任，设团委副书记一名；校团委下设组织部、宣传部、社团部、勤工俭学部、外联部等，从全校选拔部长和副部长、干事；需要特别注意的是，如“足球社团俱乐部”、“登山社团”、“无线电社团”等居多社团，都是在社团部的领导下开展工作（简单说，某社团平时校内小型活动自律自管即可，而要开展某大型活动或校外活动，是先向社团部报备，社团部再报备校团委，有必要校团委还要报学校研究）。
n 学校的各分院又要成立学生分会和团总支，在院系学工办领导下开展工作，以我就读的院（系）为例：设学生会主席一名、副主席两名；团总支副书记一名（总支书记由老师担任）；学生会同样的下设学习部、宿管部（男生部）、女生部、治保部、体育部、生活部等诸多部门，从全（院）系选拔部长和副部长、干事；而团委下设组织部、宣传部、勤工俭学部、外联部等，从全院系选拔部长和副部长。需要注意的，在学院层面是没有设置社团部和其下属的社团的，院系学生要参加社团活动，就要到全校的各个社团去崭露头角，当年我们院系很多学生就成为了社团的灵魂人物。
n 最后一个层面就班委会和班级的团支部，我们从小学到初中到高中到大学都经历过，团支部书记、班长、副班长、学习委员、体育委员、组织委员、劳动委员等，不需要细聊。
纵观：十五年前中部某省份的大学，学生干部体系分为校、院（系）、班级三个层面，而三个层面又有纵向和横向的各种联系，所有的工作就是提高学校的管理效率，促进学生的自管自治自建（这是最重要的）。
有意思的是，学生会和团委社会部下设的各社团，相对团委部门，似乎更加活跃和务实。

静观

2018-07-21 17:24

2楼

十五年前学生干部是从哪里来的？
学生干部当然从学生中产生，一般任期只有一年。
成长为一名“部长级”的学生干部非常不容易，而成长为主席级就是千中选一了（基本要在三年完成三级跳），先大略分析一下各级干部的“阅历”分布数据和产生来源：
1、 院学会主席、副主席：一般由本科大四学担任（也有大三），一般从各院系分会主席或校学生会部长中产生；团委副书记也是从各院系团委或部长中产生；原因简单也很务实，重要干部要有战略视野、全局观念和经验阅历，他的学习、德品和工作需要考验（三年完成综合考验不容任何闪失）否则就不能驾驭全校的相关工作，光靠一篇演讲稿就当上主席，是非常天真的。
2、院系学生会主席、团委副书记、副主席们：院系团支部书记、学生会主席、副主席一般由各系大三年级的学生担任，他们是在大三年级上学期完成迎接新生后产生的（详细过程后面介绍），主要从大二年级担任各部副部长、班长、团支书中产生。
3、校学生会、院系的部长们：一般由大三年级学生担任，都是分别从全校或者全系选拔出出具有相关工作经历的学生干部（绝大多数为校学生会副部长晋升或岗位交流）。
校学生会、院系的副部长：一般由大二学生担任，都是分别从全校或者全系选拔出的，具有相关工作经历的学生干部（绝大多数为大一的干事晋升或岗位交流）
校学生会、院系部门干事：一般由大一学生担任，他们就是学生干部体系的未来和希望。
到了大四，除院学生会主席需要个别干部，其他学生干部基本卸任，但班委会和团委会会继续高效运行。大四生要不全力冲刺考验，要不准备就业了，这也是非常符合学生的成长和发展实际的。

静观

2018-07-21 17:24

3楼

十五年前学生干部选举是如何产生的？

学生干部来源明确了，那么学生干部又是如何产生的呢？当然是公开的演讲和投票。
在各层级学生干部选拔上，还是很理性、实际而不失温暖地前置了一些条件，而这些条件并不是临时起意，似乎那时就有了《学生干部选拔和管理办法》，对学生干部的选举产生有着清晰程序和前置条件（如学分、学习成绩排名），对学生干部管理有着较其他同学更苛刻的要求（如公开放肆的谈爱就是红线）。
每年9月份的迎接新生入校，是全年度一个非常重要的工作，每一位新生都会有一名大二的师兄、师姐全程带领、陪伴他办理好所有的程序，只到安顿好铺盖，吃上食堂的第一口热饭，大二的师兄师姐才可以“暂时撤离”。
迎新季，也是“师兄”邂逅“师妹”或上演人生精彩一段的最佳时机，太多太多精彩了，一直在各个大学上演……
新生军训一般到国庆节前夕结束，国庆节假期一回来第一周，各班级辅导员（一名老师和大二或大三品学兼优学生担任）会迅速组建班委会、团委会，至此，院系的学生会、团委会改组，就有了基础。
大一年级的班长、团支部书记和大二、大三、大四以及全体学生会干部，接下来是要参与学生会干部选拔投票的，他们在某个程度上代表了全体同学。
全校各院系的换届竞选会在10月中旬完成，程序是这样的：第一步是竞选启示（那时候只有让书法好的同学在大红纸书写撰写启示到指定的宣传栏），按照《学生干部选拔和管理办法》明确了选拔的名额和基本条件，再明确具体的报名地点和截止日期，最后就是激情鼓与呼了。
客观、公正，也非常吸睛，每一位关心或不关心“干部事儿”的同学，都会驻足观看几分钟。
正式竞选大会会安排在某天晚自习时间。
竞选之前，会张贴海报邀请愿意见证的每一位，见证现场的精彩：院系的系主任会带领十名左右的老师来全程见证，全体上届的学生会、团委会、班委会干部是必须参加，院系内的学生欢迎并号召参加，当然院学工部和院团委老师也应邀参加。
演讲者，要阐明自己竞选的岗位，并结合自己的经历、成绩以及理念激情释放。印象中，大学参加见证的四次学生干部竞选水准之高、氛围之浓、热情之高，高过工作后13年见证的每一场竞岗演讲！
最后就是现场投票并宣布入围结果（不是最后结果，要报院系和学校最后审定）。当然，只要你愿意围观，普通同学是可以投感情票的，这就与这位干部平时学习、工作、以及团结号召学生的能力分不开了。
需要说明的是，一般只会公开精选主席、副主席、团支部副书记和部长层面，副部长和干事，则是“落选”后双向选择的调剂了。
学校和院系审核会很快完成并张榜公示，然后召开第一次学生会、团委会、团支部书记和班长全会，这一届学生干部就算是圆满换届了。
非常有意思的是，在那些年，北方同学往往占据学生干部的大部分比例，这或许与他们开朗、坦诚、热情的北方性格有关，而普通话相对更加标准，也是一个重要的交际要素。
院系需要马上参加的一项重要工作，就是参与学校层面的学会会主席、团委书记和各部长的投票，运作模式基本和院系一样。
再次强调的是，这是学生干部选举产生过程，与“登山设”、“足球社”、“话剧社”等社团会长选举不一样，其他社团，就是社员直接选举产出的业务最为精湛社长担任，而各位社长和学生干部毕业后的成长发展，又将有不同的精彩，这个我后面会讲到。

静观

2018-07-21 17:25

4楼

十五年的前的学生会干了什么？

我一直在强调学生干部体系不等于社团组织。
包括学生会的学生干部体系，主要是按照学校的思想教育、专业教育，开展好“自我服务、自我管理、自我成才”等，充分调动学生内部自治能量。
而社团，就单纯很多，就是在某一领域志趣相投（有的主席、部长也是社团普通成员，但内容不能是违规的玩乐，如“传奇”俱乐部、“暗黑”俱乐部是不存在的）学生，自我组建的兴趣社团。
学生干部干的事又多又杂，基本每一周都会有具体的工作任务需要推进，重点和大家分享几个常态的工作和年度盛典。常态工作：
1、 月例会：每月一次的全体部长会议，一般是主席团和学生会部长参加，回顾一个月来活动开展情况，共同谋划活动举办或常规工作。而各部部长会在平时组织各小部策划研究各领域工作。
2、 早读和晚自习纪律检查：按照每学期初制定的规定检查各班（主要是大一年级的早读和需要集中学习的晚自习纪律，或配合教授查到）
3、 宿舍纪律和卫生检查：大学期间美好的回忆和刻骨铭心的记忆，大部分和宿舍有关，宿舍卫生是要定期大扫除，还要组织参加全校的交叉检查；那个年代，每个宿舍都有了电脑，但不能在宿舍干某些非常与学习活动无关的事，则是检查的重点，检查虽然不受那么欢迎，但绝不能成为泛滥和公开之势。
4、 班会举行和班级活动检查：班级班会以及院系统一组织的活动，都会有检查考核工作；
5、 各类社团活动的协办：演讲赛、知识抢答赛、主持人大赛、校园歌手大赛等活动，活动发起会是某个具体的社团。活动策划通过审核后，识活动复杂程度，学生会、团委会乃至班委会，都会有组织、有计划的参与到组织和准备工作。形象说，社团负责纯业务，其他事务性工作由学生干部承担，每个学期至少有4-5场次；
6、 期末考务工作、离校系列工作：主要是学习部组织各班学习委员协助教务专干，参与到很多具体基础的考务组织工作（如考场布置等），这项工作是不包括“到打印社复印公共课的小抄”和“划重点的”，因为命中的意外很小；学生离校，最后协助检查各个宿舍的落锁、卫生等。

年度重要活动
1、 迎接新生：学生会主席团、团委会副书记，按照学校统一的部署，详细组织策划好本院系的新生迎接工作，并且组织落实好每一个岗位职责。那时候鲜有自驾送校，但半夜的火车还是很多，所以都是24小时值班，非常累，但年轻的身体扛的住，参与的每一位都拥有东道主的热情。
2、 迎接篮球赛：由体育部牵头组织大一年级班级男女篮球赛，主要就是选拔优秀人才加入院系队，到大二没有选拔价值也就不举办了，大一是唯一参加篮球赛的机会。
3、 国庆中秋游园晚会：这是学校的传统，其实也是各个社团招兵买马的最佳时机，游园晚会搭建各个院系的主舞台，各个俱乐部的舞台，那个年代能画几张海报，拉几根彩灯，就非常洋气了。
4、 校运会：不用说了，学生会干部主要组织好啦啦队，团委宣传部组织写好广播稿参与全校排名；组织志愿者为运动员服务；
5、 元旦晚会：这个是年度最难也是最重要的，由文艺部牵头组织。各个班级提前一个半月开始排练节目，文艺部组织初审，而学生会、团委会从方案制作、节目动员、场地预定（几十个院系都要举办晚会）、到现场组织编排，事无巨细都是由学生会、团委会牵头完成，当然，更多的学生干部也是要参加演出的，我就参加过三届。
6、 雷锋月：不说了，按照学校的和上级学生会的要求组织好每一场活动。
7、 全校篮球赛：第二年4-5月份，也算是这座城市水准最高的篮球赛了，组织好各班级啦啦队定期去参与。
8、 毕业季晚会第二年：这是在每年的5-6月，从跳蚤市场开始（那个年代已经有了），校园里开始弥漫着淡淡的伤感，特别是在最后哪些天，半夜大哭大笑、大酒大歌时有上演，大家都很习惯，那是师兄师姐的现在，也是我们那时候的未来，这是后话，但举办毕业晚会是以大四为主角的，与其他并无太多区别。

或许不完整，因为这都是十五年前的记忆，我仅仅是想到哪里，就写到了哪里，期待您留言完善。
总之，这一切活动的开展，大部分是学校学工部、学校团委在每学期初指导校学生会、校团委制定的部计划，然后各个院系学生会由主席和团委副书记牵头，根据各自情况组织策划完成的；当然，各院系和各社团也会有策划，只是没有上升到全校联动的这个大盘。
或许可以这么说：除了大学里除了教学、讲座，其他的学生活动，都是在学生干部参与的组织下开展实施的。他们帮助学校提高了管理效率，也丰富了你关于大学的一些记忆，是有价值的，值得肯定的。

静观

2018-07-21 17:26

5楼

十五年后的学生干部又干了什么？
横向分析，大学毕业后发展较为迅捷的，应该是当时校园里的三类：
一是社团精英。这类同学在某一领域有浓厚的兴趣，如何能和学习主业切合很好（但骑行、足球、篮球如果不是所学专业，促进不会特别大），一定能实现学玩相长，如能延伸到毕业后的就业领域，则更不得了。如计算机、书法、法学、文学等大成者，大学往往都有社团经历。
二是全科学霸。不用细说，硕士、博士一路念下去，随着学历的增加，社会阶层会成立方比例增加。用学历提升身份价值，是最快捷最有效的办法，前提是，要有能力学下去。
三是学生干部。这是需要细说的。
我们首先回忆“学生干部在学校是什么人?”，那么，或许就可以读懂学生干部毕业后又是什么人了。
毕业了13年，基本可以看出发展的潜力和趋势了，当然，这仅有益于从事社会科学和社会管理工作的人员，对于于自然科学和理工类而言，人的要素没有那么重要，或许不一定很准确。
太多的朋友认为官场文化侵蚀到了象牙塔，这确实十分令人厌恶。不可否认有这样的存在，甚至我前面所提及的干部组织和干部体系，都和社会管理体系十分相似。
但十五年前的哪些人和那些事，却要这样看：大学里更多是知识精英和学术教授，动用官方行政体制那一套（权大一级不得了）管理教授，肯定是行不通的。于是，校园的整体行政文化和社会行政文化，会有更多灵活、温暖、人性的元素。
而学生会团委会的工作主要是帮助学校组织活动服务学生，强权思维更是行不通，唯有感染和感动，才会有更好的实效，否则，连“睡在上铺的兄弟”都可以和宿舍同学干过架，将学生干部拒之门外也就太正常不过。
那么，当学生会干部，懂得沟通、天生热情、乐于奉献，这就是高情商的要素！比能熟记校纪校规果断执行，更加重要。
智商决定起点，情商决定未来！学生会干部就是一个“智商优良、情商出众”的群体！当然，坚强的意志和高效的执行力是补充。
学生干部不少本也是学霸，能入选也是成绩是优良以上（占前三分之一左右），他们不仅智商无短板，而且将原有的高情商天赋在大学历练三年，至少是提前对大社会预热了！

静观

2018-07-21 17:26

6楼

写到这里，就讲个案了。
我是1998年最后一届中师生，当年是从山区的一个初中以全校第三名考入中师的，2001国家分配政策取消，于是参加中师对口招生考试，和其他读高中同学一起从2001年进入大学学习。中师期间就担任过学生会某部部长，带着预备党员身份进入大学，大学全班唯一的一位。
而来自各地中师毕业生班级上就有近6-7名，全院系的就有了近20名，而这些同学，几乎都担任了学生干部，4个班级八名班长和团支书，中师毕业的有6名，后来自然成长为学生会的骨干。
我是大一的班长和宿管部干事，而团支部书记也是师范毕业，目前已经成长为本地日报社的一名核心中层骨干，在国家级、省级核心报刊常态发文。
我上一任院系学生会主席，在大四就考上了外省某国家公务员，早已是单位重要骨干；
我上一任校学生会主席，目前是全省、全市排得上名的年轻处级干部；
我下一任学生会主席，起点是乡镇选调生，通过公开招考成长为省委直属部门的处级干部；
我下一任学生会主席，起点是乡镇选调生，通过公开招考成长为市委直属某部门干部。
而我自己，似乎在学术研究上走得更深：毕业后，应聘到了一所省重点中学担任高中教师，三年后通过公务员考试进入市里某政法单位工作。截止目前，拿到了3个与工作有关的国家专利，在国内行业期刊发表了多篇学术论文，相关研究还荣获了省级金奖、一等奖，行业内的某领域研究也走到了国内最前沿，也到了行业内最高学府讲座……
客观地说，我们所就读的并不是国内一流名校，但是也是一所完完整整的大学，大学的层次决定了毕业生的起点，这所大学毕业生成为国内顶尖学术大师、行业大鳄概率较名校要低，但依然不失奋斗者，用时间加奋斗做出了现在的格局。
无论是过去还是现在，我还是认为，学生干部是非常具有价值的，（包括学生会干部），他们多那么一缕担当和稳健，却不失热情和天真；他们开朗、坦诚、热情；他们所做的是配合学校调动学生内部自治能量，开展好“自我服务、自我管理、自我成才”等，有益于学生、有益于学校、有益于社会，也是有益于自身发展的。
至于南方某高校的改选，其实言辞只是战术层面问题，我十分相信战略方面是十分完善的！我更愿意相信，当前无论哪一所高校的学生会，比我十五年的那些记忆，更加完善、更加纯粹、更加绚丽。