市民留言

     

图片：360截图20200807145611891_副本.jpg

      按照上述规定，在市区的学生暑假工，工资是如何规定的？
      现在：
       1、大润发，室内（空调），16元/小时；
       2、欢乐水世界，室外（高温），8元/小时。
     
      请市人社局给与解答 ——  不要说什么“到***举报”，如果你们真的为民办实事，现在随时现场调查（了解）就可以得到真相！

您好！
    针对网友反映的问题，市劳动保障监察支队依法调取了该单位学生暑期工7月份工资发放表、实习生协议书及公司薪酬管理规定等相关资料。现将相关情况回复如下：
    经初步核实，欢乐水世界与学生暑期工签订了书面的实习协议，双方没有建立劳动关系，但该公司对学习暑期工工资均按公司薪酬管理制度执行，工资实行基本工资+各类补贴+福利+激励相结合的薪酬结构，学生暑期工实际月平均工资约为2300元，未发现网友所反映该单位暑期学生工每小时8元工资的情况。
    此外公司为员工提供免费的早、中、晚餐，且员工宿舍均配备有空调。公司考虑到大部分一线岗位需面对高温天气，员工工作场所均配务有遮阳伞，一线岗们采取轮班制，既每在岗2小时、休息1小时。另园区所有员工休息室内均配备空调供员工免费休息使用。感谢您对我们工作的支持！

都是或懒姓。。。

为民办实事............

双休日水世界人多！欢乐水世界，室外（高温），8元/小时！

大热天滴，楼主舍得把儿子放出去搞锻炼啊？

   15元

桃源老江2：大热天滴，楼主舍得把儿子放出去搞锻炼啊？http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918928

一定不要娇生惯养，不然后半辈子有得你受

xcd001：双休日水世界人多！欢乐水世界，室外（高温），8元/小时！http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918925

一天晒个10小时，也有80

这样真的有用吗？要么安排到工地克   这些工作只会让孩子感觉到新鲜感  觉得钱还是蛮好赚的  一天虽然只有百把块  但是孩子一般比较容易满足

常德小蜜：这样真的有用吗？要么安排到工地克   这些工作只会让孩子感觉到新鲜感  觉得钱还是蛮好赚的  一天虽然只有百把块  但是孩子一般比较容易满足http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918987

        时代变了，现在愿（肯）做事的孩子还真不多。
        你的这种说法，应该还是你爷爷辈们的思想啊……

学生暑假工属于劳务关系吧？不属于劳动关系的话，不按照这个标准执行

面议报酬。

上了10来年班了就没见过高温补助！！！！

图拉丁：学生暑假工属于劳务关系吧？不属于劳动关系的话，不按照这个标准执行http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919001

      学生自己报名，录用的。

室内（空调），16元/小时，   室外（高温），8元/小时？？？

德伯：一定不要娇生惯养，不然后半辈子有得你受http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918944

哈哈哈哈哈哈

实话绝对实说：学生自己报名，录用的。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919032

关键是这到底是劳动关系？劳务关系？暑期实习？第三种甚至不给钱也是合法的哦，关键看签什么合同，学生一般是没法签劳动合同的，后两种不受最低工资标准的管理

高温在外面才8元/小时，室内空调高那么多，这谁看了心里平衡

图拉丁：关键是这到底是劳动关系？劳务关系？暑期实习？第三种甚至不给钱也是合法的哦，关键看签什么合同，学生一般是没法签劳动合同的，后两种不受最低工资标准的管理http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919129

        您没看清楚吗 一
        欢乐水世界每年都对外招人，学生自己报名、和它签合同。既不是什么“劳务派遣”，也不是什么“实习”，实打实地“上班”。

恒箭家居·箭牌卫浴：高温在外面才8元/小时，室内空调高那么多，这谁看了心里平衡http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919158

        不是心里平不平衡的问题，而是 一
        在劳动关系这块，外地企业都遵守法律规定（诸如薪酬、保险等），而本地企业很少能做到！
        欢乐水世界是（本地）国企经营的，看它怎么回……

室内空调16块还可以的

实话绝对实说：您没看清楚吗 一
        欢乐水世界每年都对外招人，学生自己报名、和它签合同。既不是什么“劳务派遣”，也不是什么“实习”，实打实地“上班”。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919184

拿合同出来啊，看看写的是劳动合同还是劳务合同吧

德伯：一定不要娇生惯养，不然后半辈子有得你受http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4918944

娇生惯养和大热天出去打零工有必然联系？

图拉丁：拿合同出来啊，看看写的是劳动合同还是劳务合同吧http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919235

      不要曲解国家的法律，好吗？
     上班时间为9:00 - 15:00，11:00 - 21:00，15:00 - 22:00，周末早班的都要从17:00加班至22:00，高温户外，这样的工种适用劳务合同吗 ？
     人家外企（现为马云的私企）“大润发”，严格遵守国家法律，招用的学生暑假工16元/小时，一天只上4个小时。

实话绝对实说：不要曲解国家的法律，好吗？
      上班时间为9:00 - 15:00，11:00 - 21:00，15:00 - 22:00，周末早班的都要从17:00加班至22:00，高温户外，这样的工种适用劳务合同吗 ？
      人家外企（现...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919386

我举个例子，工地搬砖也可以是劳务合同，上班时间甚至不比这样的短，是不是劳务合同，合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前，确实签不了劳动合同，这个真不怪企业啊，当然觉得待遇显失公平的话，可以要求提高工资，或者通过法律途径维权。

图拉丁：我举个例子，工地搬砖也可以是劳务合同，上班时间甚至不比这样的短，是不是劳务合同，合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前，确实签不了劳动合同，这个真不怪企业啊，当然觉得待遇显失公平的话，可以要求提高工资，或者通过法律途径...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919427

        你不要偷换概念。
        工地搬砖，为什么签劳务合同？那是以“工作量”计酬  一  搬100块砖多少钱……
         而这个“班”，是以“时长”计酬。关于工作（最低）报酬、工作时长，法律都有明确规定！

图拉丁：我举个例子，工地搬砖也可以是劳务合同，上班时间甚至不比这样的短，是不是劳务合同，合同书上面清清楚楚。工作强度本身不决定劳动关系。大学生毕业前，确实签不了劳动合同，这个真不怪企业啊，当然觉得待遇显失公平的话，可以要求提高工资，或者通过法律途径...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919427

   

描述：触屏版

图片：1596976439

图拉丁：拿合同出来啊，看看写的是劳动合同还是劳务合同吧http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4919235

       
            经查阅相关资料  一
         学生工不能签合同（劳动合同、劳务合同什么的），只能签《用工协议》。
  
          补充一句：关于“欢乐水世界”暑假工报酬，可能不是“8元1小时”，而是“1月工作174小时，报酬1800元”。