市民留言

常德市第七届人民代表大会第二次会议即将召开，为全面贯彻落实党的十九大精神，广泛听取民声、了解民意、汇聚民智，全面总结2017年政府工作，科学部署2018年政府工作，形成一个更好顺应人民群众美好生活需要的《政府工作报告》，现面向全市广大人民群众和社会各界开展“我为政府工作建言献策”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2017年12月12日至2017年12月20日

二、活动内容

建言献策要符合党的路线、方针、政策和国家法律法规要求，结合常德经济社会发展实际，具有较强的前瞻性、针对性和可操作性。主要围绕以下三个方面：

1、如何推进产业行动、对外开放、创新引领、乡村振兴、城镇建设、基础建设、县域发展等方面工作，大力实施开放强市产业立市战略，加快建设现代化区域中心城市；

2、如何推进脱贫攻坚、民生改善、生态保护、社会治理等方面工作，进一步提高群众幸福指数；

3、如何加强政府自身建设，更好地提升服务效能，服务全市人民。

三、参与方式

欢迎广大市民和社会各界人士以电话、信函、电子邮件、网上留言等方式积极参与建言献策活动。

1、联系电话：0736-7256275（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）；

2、来信请寄：常德市朗州路120号市政府办综合科，邮政编码：415000）；

3、电子邮件请发送至：szf322@126.com；

4、网上留言请登录常德市人民政府门户网站“中国常德”（http://www.changde.gov.cn）-政民互动-市民论坛-建言献策栏目。

以上方式均请注明“我为政府工作建言献策”字样。

我只关心高铁！！！没高铁的城市没前途！！！

控制房价，控制房价

控制房价，控制房价

俺想建议周书记、曹市长，以及广大代表委员们，能够从顶层设计高处部署，让常德在教育和文化方面不断有质的飞跃，有更多涌现人才的机会和概率。谢谢！

控房价，拆违章，打犯罪，保安康，顺民意，高铁上，调班子，能者当！

控制房价，控制房价

一切改革，先从治吏开始！从近期我涉及的几项民生、民诉事件上看，常德的职能部门、执法部门，仍然存在一些不作为，乱作为，侥幸贪婪，互相包庇现象。这个吏先治好了，才能放开两手，坦然去治理社会。否则，哪来底气正义凛然？

很多建议谁会采纳？

不管是在外还是在常德都时常听和遇到小区物业与业主纠纷问题、规范的物业对小区非常重要，常德能否先行先试，把这一块抓好，真正让市民感觉到和谐和幸福！

教育系统反腐败！尤其是农村中小学校长的贪占公用经费，克扣学生伙食费，侵害师生健康加重学生课业负担

1、打击的霸；
2、治理部门不作为；
3、抑制高房价，整顿小区物业滥收费及漫天要价收取停车费；
4、落实机关单位停车场向社会敞开。

我关心的是在私企上班的工作人员什么时候可以和体制内的公务员们，和国企单位的工作人员享受同样的休息待遇和福利待遇！而不是公务员和国企单位什么都有的假期，和社保，在私企就什么都没有了！

爱你不久就一生：我关心的是在私企上班的工作人员什么时候可以和体制内的公务员们，和国企单位的工作人员享受同样的休息待遇和福利待遇！而不是公务员和国企单位什么都有的假期，和社保，在私企就什么都没有了！http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629131

要这样的平等基本上不可能，缩小差距还可以，很明显一点国企和体制内基本上都是大学毕业，研究生之类的比例都很高，私企不可能达得到这样的水平。相反如果社会做到了这样子那就真的是读书无用，家长也不会对教育投资，孩子在学校也没必要学习了

我为政府工作建言献策
建议去除“留守儿童”这一特定称谓
建议教育系统牵头、联合民政系统、各级政府部门等单位，在各种场合、各行文文件中，正式去除“留守儿童”这一称谓。
据学校老师称，父母家人不在身边的孩子们对“留守儿童”这一称谓敏感且排斥，不利于孩子的心理健康和成长。建议通过向上级部门申请其他统一称谓代替或禁止使用“留守儿童”这一称谓。

开高铁，拖了多久了，湖南就几个市没高铁

“梦里水乡”小区门口的排污站臭气熏天很多年，难道没办法解决吗？？？
爱读书的大有人在，可否多建些读书看报的场所？这样方能显现出“书香常德”的韵味来。

降低旅游成本，完善旅游设施，加强对圈地占地行为的惩罚

       常德要发展，常德人民人人有责!我为常德市建言献策!
       常德目前发展主题为:产业立市，开放强市!紧跟国家发展步伐，紧密结合国家政策!常德发展有方向，有目标!为产业扶贫搭建了一个大的框架!所谓长远规划，全面规划!这将成为新常德新起点!
       那么，常德目前最需要做好的是栽好梧桐树，下好引窝蛋!
1.企业入规，为招商引资打造一个优质的投资环境!
2.监察体制改革，为招商引资打造一个良好的制度体系!
3.基础工程设施全面进一步完善，为招商引资打造好基础!
4.设立各单位服务体制，为招商引资提供最优质服务!
5.与国家政策对结，联系常德实际，选好最合适最有潜力的产业项目!
6.出台各类招商引资投资政策，能减一定减，能加的一定加，这是服务定位!并形成文件，公诸网络，撒网捕鱼!
7.以项目为依循，寻找相对应的实力优秀投资者!
8.以一个特定优质项目做范，把他做成做好，继能留的下来，更能做的下去!以此吸引，项目裂变，产业倍增!
9.为招商引资规划及投资好物流，交通，员工住宿，员工出行等配套设施，做出超越投资者期望的服务水平!让优质投资者轻装上阵!
10.眼光要远!以一带三，敢于投入!利用媒体，自媒体，公众号，微信，QQ，网站网
页，做好常德宣传片!邀老乡，回故乡，投资出力创就业!不能返乡的，也希望，常德人一条心，动动手，动动嘴，做好口碑宣传!
11.顺应国家政治需要，人民对美好生活的期盼!脱贫扶贫，反腐倡廉等工作依然不可松懈!人民的合理诉求，更当认真对待!全面从严治党要真正向纵深发展!不要因为几个人原因，导致常德软实力受损，负面影响增加而影响常德发展进度!民意大于天，民生无小事，民主要更显现!这样才可能全民一心!少一点矛盾，少更多诉求!少更多贫困!多出更多品牌产品，多出更多产业扶贫项目，多搭建更多营销平台!多选派更多带头人入驻贫困村贫困户!真抓实干!用心为人民谋幸福!
        2017年是国家不安定的一年，无论内外部环境，国家战略需要，人民团结一致!上下一心，这是安抚民心，发展农业产业，是为后方布局备粮，更是为人民特别是为老百姓打气鼓劲!撸起袖子加油干!就是支持国家!就是爱国!农业产业扶贫即使投入再多，更可能失败更多，国家也要大力发展农业!兵马未动，粮草先行!中国不打无准备之丈!中国不希望打丈，但随时准备打丈!
       我们是常德人，更是中国人，爱常德，就是爱国家!做好自己的本份!揪出败类!还我常德一份静土!保国家一份平安!国强方才民昌!

继续努力，把规划中的沅澧快速干线全部开工，把部分已建好但不能完全通车的断头路修好。

李建刚：要这样的平等基本上不可能，缩小差距还可以，很明显一点国企和体制内基本上都是大学毕业，研究生之类的比例都很高，私企不可能达得到这样的水平。相反如果社会做到了这样子那就真的是读书无用，家长也不会对教育投资，孩子在学校也没必要学习了http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629156

拙见!无知!鄙视!

 明年的工作就是今年遗留的百姓民生问题，多数百姓反应的问题情况多年未解决的问题扎扎实实解决好。湖南可以办个《年度市级政府人民满意评比》

hncd989：“梦里水乡”小区门口的排污站臭气熏天很多年，难道没办法解决吗？？？
爱读书的大有人在，可否多建些读书看报的场所？这样方能显现出“书香常德”的韵味来。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629211

同意

倚天：继续努力，把规划中的沅澧快速干线全部开工，把部分已建好但不能完全通车的断头路修好。http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629255

同意....

爱你不久就一生：我关心的是在私企上班的工作人员什么时候可以和体制内的公务员们，和国企单位的工作人员享受同样的休息待遇和福利待遇！而不是公务员和国企单位什么都有的假期，和社保，在私企就什么都没有了！http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629131

关键看监察部门是否作为!我们一起验证一下!

李建刚：要这样的平等基本上不可能，缩小差距还可以，很明显一点国企和体制内基本上都是大学毕业，研究生之类的比例都很高，私企不可能达得到这样的水平。相反如果社会做到了这样子那就真的是读书无用，家长也不会对教育投资，孩子在学校也没必要学习了http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629156

[cp]#常德爆料#小伙伴们，估计大家都有过跳槽的经历，从一家跳到另一家，期间更是会遇到不用风格的老板，所谓“老板虐我千百变，我待老板如初恋”!

其实，除了某些大公司用工较为规范外，很多公司都或多或少的存在不符合法律规定的情形，其中最常见的就是不与劳动者签劳动合同，如果朋友们遇到这种情况的，那么先恭喜了，请往下看!

不签劳动合同属于严重违法行为!

按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未订立的，也应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

所以，如果公司不与你签劳动合同，无论何种理由，都属于违法行为，后果很严重!再往下看!

双倍工资+经济补偿金+补齐保险等等等

《劳动法》贯彻保护劳动者利益的原则，为不签劳动合同的给不签合同的老板们以深刻的教训!按照劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资！大家可以打起小算盘算算吧！

还没完哦！如果劳动者以未订立劳动合同提出辞职，则公司需要给予其经济补偿！多少呢？按照法律规定，每工作一年则有一个月工资的经济补偿金！又一笔钱咯！

不仅如此，如果公司在此期间未给你上保险？那就可以“新账旧账”一起算了！按劳动合同法规定，此时劳动者可以要求公司补交自用工之日起所有的社会保险！

还没完哦！如果在此期间，你还经常为了工作加班加点，甚至节假日还在工作，加班费却不见影儿，那这账正好都一起算吧！

留存证据很重要！

法律是要讲究证据的，这么一大笔钱我们怎么样才能主张到呢？那么现在就开始留心收集以下证据吧！

​

1.工资条或其他记录，如职工工资发放花名、缴纳各项社会保险费的记录。

2.“工作证”、“服务证”能证明你的身份公司发给你的证件。

3.你在用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4.考勤记录。

5.同事的证言（同一战壕的朋友很重要吧）

做完了这些工作，你就可以去和老板谈判了，记住你现在处于优势地位，谈不拢拉到，立即向劳动监察大队举报，或是直接劳动仲裁！被怕，劳动仲裁过程并不复杂简单，只要你细心收集到以上的证据，相信会取得很好的结果的！
      看看常德司法体制改革与劳动监督作为!全程录像!事实说话![/cp]
我们来验证一下!

社会评论员：#常德爆料#小伙伴们，估计大家都有过跳槽的经历，从一家跳到另一家，期间更是会遇到不用风格的老板，所谓“老板虐我千百变，我待老板如初恋”!

其实，除了某些大公司用工较为规范外，很多公司都或多或少的存在不符合法律规定的情形，其中最常见的就...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629307

不知道你在说什么......这是行政问题，我所说的是追求社会职业待遇完全平等本身就是一个有问题的命题

李建刚：不知道你在说什么......这是行政问题，我所说的是追求社会职业待遇完全平等本身就是一个有问题的命题http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629323

所以要改革!

社会评论员：#常德爆料#小伙伴们，估计大家都有过跳槽的经历，从一家跳到另一家，期间更是会遇到不用风格的老板，所谓“老板虐我千百变，我待老板如初恋”!

其实，除了某些大公司用工较为规范外，很多公司都或多或少的存在不符合法律规定的情形，其中最常见的就...http://175.6.36.125/bbs-read-jump?pid=4629307

谢谢！

多修房子，多修房子，多修房子！重要的事要说三遍！